16 meses
4 módulos
16 materias
La Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos forma líderes capaces de transformar la gestión del talento en una ventaja competitiva para las organizaciones. Este programa prepara a los participantes para diseñar e implementar estrategias de desarrollo humano, fomentar culturas laborales positivas, e impulsar el bienestar y la productividad desde una mirada ética e innovadora. Se abordan las competencias clave para liderar equipos, gestionar el cambio organizacional y responder con eficacia a los desafíos del entorno laboral actual.
Con un enfoque integral y aplicado, la maestría combina conocimientos técnicos en derecho laboral, compensaciones, clima organizacional y sistemas de evaluación, con habilidades blandas orientadas al liderazgo, la comunicación efectiva y la gestión por competencias. Ideal para quienes buscan posicionarse como referentes en la dirección estratégica de personas y contribuir al desarrollo sostenible de las organizaciones.
Dirigido a:
Requisitos:
Nº | Asignatura |
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1 | Planificación Estratégica y Control de Gestión |
2 | Deontología del Directivo, Responsabilidad Social Empresarial, Gestión de Conocimientos |
3 | Informática Aplicada a los Recursos Humanos |
4 | Gestión Integrada de los Sistemas de Prevención y Calidad en la Empresa |
Nº | Asignatura |
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1 | Análisis, Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo |
2 | Gestión por Competencias |
3 | Selección de Personal en la Empresa |
4 | Formación en las Organizaciones |
Nº | Asignatura |
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1 | Relaciones Laborales en la Empresa |
2 | Liderazgo, Motivación y Trabajo en Equipo |
3 | Dirección por Objetivos y Gestión del Desempeño: Evaluación del Potencial y Planes de Carrera |
4 | Políticas Retributivas |
Nº | Asignatura |
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1 | Comunicación Interna y Clima Laboral de la Empresa |
2 | Cuadro de Mando de RR.HH. |
3 | La Seguridad Social en la Empresa |
4 | Derecho Laboral |
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